Les démarches de bilan de compétences ou de réorientation professionnelle permettent à la personne de reprendre son pouvoir personnel, se projeter dans l’avenir, décider en ayant les bons repères. 
Ces démarches apportent des clés pour résoudre les difficultés des personnes qui doivent ou souhaitent changer de métier ou d’emploi, en leur permettant de:

1. Identifier et faire reconnaître leurs compétences et favoriser ainsi leur repositionnement professionnel.
    
2. Développer leur aptitude à se situer dans un contexte socio-économique mouvant et à prendre des décisions déterminantes concernant leur projet de vie et leur orientation professionnelle.