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LPP

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2ème pilier: la LPP
A la différence de l'AVS, seuls sont assurées obligatoirement les salariés AVS qui reçoivent un salaire annuel supérieur à 21'150.- (dès 1er janvier 2015) ou de 1'762.- par mois

But du 2e pilier:
Cette assurance fonctionne de la façon suivante: les cotisations sont fixées en premier lieu et les prestations sont déterminées ultérieurement. La LPP est financée selon le système dit de capitalisation.
Les parts de capital économisées sont attribuées individuellement aux assurés et constituées en provision.
La LPP est le deuxième des trois piliers de la prévoyance sociale suisse (le premier étant l'AVS et l'AI).
A noter: beaucoup d’employeurs décident d’améliorer certaines prestations. Il convient de toujours se référer au certificat LPP et au règlement de l’institution de prévoyance pour des précisions. Ces améliorations font partie du contrat de travail.

MAJ 02.01.2015

Qui paie quoi?
La LPP n'est financée que par les cotisations des employeurs et des employés. Les pouvoirs publics ne servent aucune subvention.

  • Employeur: primes de l’assurance si le salaire versé est d'un minimum de 21'150
    Où? auprès de la caisse de son choix
    (Compagnies d’assurance privées).
  • Salariés: primes de l’assurance à négocier en même temps que la négociation de salaire.

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